第553章 关于团队
现在凤凰代表队的这5个人，确实实力强劲，其中有4个在大家眼里都算强者，只有曹飞比较一般，不过实力也不弱。
但CSGO这个项目并不是说5个100分的选手在一块就能赢5个95分的选手。
这玩意磨合，配合还有临场的战术配合都有很多的影响因素在里面。
既然高燃说会给他们一个公平挑战的机会，那他们肯定要把握住。
谁不想代表凤凰出战八校联赛啊！
那绝对是飞上枝头变凤凰的一次比赛，而且高燃也没说会给这支代表队特殊的待遇。
看到这5个人已经开始了磨合，很多人也好奇的靠了过来。
大家都是会打CSGO的选手，看到这5个人的配合，差点笑出声来。
虽说曹飞是指挥，但是队内话语权最高的是杨闻，周子健基本上不说话。
甚至有时候队伍里会出现不同的声音。
不过好就好在杨闻和曹飞都是脾气很好的年轻人，不会直接吵起来，不过即便是这样在第一次的训练中还是出现了不少的问题。
天梯战绩还也不是特别好，5个人组队是按照最高分数进行匹配的，以前是按照平均。
他们5个人匹配到的对手很多都是路人高玩，要不就是其他学院的顶级选手，又或是青训队员，打起来还是有点难度的。
……
“暗夜点亮，城市里自由之血涌四方——”
“日出后我们扬帆启航迎风破浪——”
高燃哼着小曲，买了杯柠檬水回到宿舍躺在了宿舍床上。
说实话这样的日子还是挺轻松的，至少内心挺放松，他一直绷紧的弦也终于能够松一松了。
其中CSGO这个项目导师能教的东西并不如其他的项目那么多。
高燃的任务并不是那么繁重，而且他能够感觉到这一批学员还是很优质的，而且求胜欲很强，年轻就该如此嘛。
他之前有偷偷的想过，如果这一批学员没有足够多优秀的学员他该怎么办。
第一个目标就是八校联赛其他选手的天才选手。
高燃要和那些一线的CSGO俱乐部稍微抢一抢，看到天才选手以高燃的名气去拉拢他应该有很大几率成功吧。
还有第二个目标就是今年9月份的新生。
万一再出来几个无敌天才少年呢。
这个说不好的啊。
和佳宁视频之后高燃也满意的入睡了，第二天醒来精神抖擞，几乎没什么准备就去了教室。
今天并没有技术上的内容，所以他不需要什么太多的准备，从明天开始才是对于地图和战术上的研究。
到班级的时候，班级里已经坐满了学员，没有一个人敢迟到。
废话，敢在高燃的专课上迟到是真的活腻歪了……
“应该自行都分好队伍了吧。”
“分好了！”
“分好了！”
“好了！”
下面80名学员齐声回答道，高燃也满意的点了点头。
“好，就按照位置来分，现在的凤凰代表队是1号，你们是2号，你们是3号。”
“以此类推，我好叫一点。”
16支队伍，全部让高燃编上了号。
在教室的旁边依旧有年轻的导师来旁听学习，他们也是各班的导师，甚至是前职业选手。
高燃的课并不是任何一个班级都能够学习到的，这也是没办法的事，世界上没有绝对的公平。
而且不适合这个班级外的学员，因为他们的水平不够，换言道他们还没有到接触到职业应该怎么打的地步。
“我今天的课程可能不会特别长。”
“我想说的说‘队伍’这两个字，当然是职业俱乐部的队伍，并不是说大家平常天梯上的队伍。”
高燃强调了这一点，随后站在黑板前用俊秀的字写出了队伍二字。
“一步一步来说，先说团队队员之间的关系。”
“你们觉得电子竞技队伍队员之间的关系有必要很好吗？觉得没有必要的可以举起手，没事，畅所欲言。”
高燃笑着对场下的学员问道，很多导师也摇头，他们以前打职业的时候队员的关系也没有特别好，至少他们觉得不是必要的。
少部分学员举起了手，包括周子健。
高燃也点了一个前排的学员问道：
“说说你的想法。”
被点到的学员稍微有些紧张，不过还是说出了自己的意见：
“我觉得就和职业的竞技体育一样吧，只要能够做到在赛场上相互信任，然后没有大的矛盾。”
“毕竟是工作关系，是不是好朋友我觉得并不是很重要。”
高燃点了点头，示意这名略显紧张的学员坐下：
“这个想法我相信很多人都有，包括一些职业的前辈也有。”
高燃笑着看向侧面，一部分点头，一部分摇头。
“我在这里要和大家说的是，电子竞技和竞技体育还是有很明显的区别的。”
“区别就在于非工作时间的交流。”
“要知道，在传统的竞技体育，他们都是白天训练，然后下班回家，但是电子竞技不一样，一支俱乐部的队员，他们吃喝拉撒睡，很多时候距离非常近，就和舍友一般。”
“人与人就是这样，你和他的距离越近，越能感受到他的缺点甚至是不满。”
“这或多或少一定会影响到队员之间的信任。”
“两个性格相冲的队员之间，一旦出现了关于某个环节的争论，会花费比正常团队更多的时间。”
“上了赛场，信任非常重要，在职业圈我们经常说的是磨合。”
“磨合技术是一方面，性格也是一方面。”
“至少团队队员之间要做到相互欣赏，相互信任，你说你能杀他，我就相信你能杀他，这是最基本的要求。”
……
高燃阐述出了自己关于团队的一个重要想法，那就是信任。
一支职业队伍，信任是将他们捏合起来的关键因素，曾经高燃所在的Dota2，PUBG队伍中，队员对高燃的绝对信任有目共睹。
高燃花了大概半小时的时间举了很多的例子来讲述信任的关键。
如果你觉得这人我和他做不了队友，那就确实是做不了队友，分开只是迟早的事情。
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但CSGO这个项目并不是说5个100分的选手在一块就能赢5个95分的选手。
这玩意磨合，配合还有临场的战术配合都有很多的影响因素在里面。
既然高燃说会给他们一个公平挑战的机会，那他们肯定要把握住。
谁不想代表凤凰出战八校联赛啊！
那绝对是飞上枝头变凤凰的一次比赛，而且高燃也没说会给这支代表队特殊的待遇。
看到这5个人已经开始了磨合，很多人也好奇的靠了过来。
大家都是会打CSGO的选手，看到这5个人的配合，差点笑出声来。
虽说曹飞是指挥，但是队内话语权最高的是杨闻，周子健基本上不说话。
甚至有时候队伍里会出现不同的声音。
不过好就好在杨闻和曹飞都是脾气很好的年轻人，不会直接吵起来，不过即便是这样在第一次的训练中还是出现了不少的问题。
天梯战绩还也不是特别好，5个人组队是按照最高分数进行匹配的，以前是按照平均。
他们5个人匹配到的对手很多都是路人高玩，要不就是其他学院的顶级选手，又或是青训队员，打起来还是有点难度的。
……
“暗夜点亮，城市里自由之血涌四方——”
“日出后我们扬帆启航迎风破浪——”
高燃哼着小曲，买了杯柠檬水回到宿舍躺在了宿舍床上。
说实话这样的日子还是挺轻松的，至少内心挺放松，他一直绷紧的弦也终于能够松一松了。
其中CSGO这个项目导师能教的东西并不如其他的项目那么多。
高燃的任务并不是那么繁重，而且他能够感觉到这一批学员还是很优质的，而且求胜欲很强，年轻就该如此嘛。
他之前有偷偷的想过，如果这一批学员没有足够多优秀的学员他该怎么办。
第一个目标就是八校联赛其他选手的天才选手。
高燃要和那些一线的CSGO俱乐部稍微抢一抢，看到天才选手以高燃的名气去拉拢他应该有很大几率成功吧。
还有第二个目标就是今年9月份的新生。
万一再出来几个无敌天才少年呢。
这个说不好的啊。
和佳宁视频之后高燃也满意的入睡了，第二天醒来精神抖擞，几乎没什么准备就去了教室。
今天并没有技术上的内容，所以他不需要什么太多的准备，从明天开始才是对于地图和战术上的研究。
到班级的时候，班级里已经坐满了学员，没有一个人敢迟到。
废话，敢在高燃的专课上迟到是真的活腻歪了……
“应该自行都分好队伍了吧。”
“分好了！”
“分好了！”
“好了！”
下面80名学员齐声回答道，高燃也满意的点了点头。
“好，就按照位置来分，现在的凤凰代表队是1号，你们是2号，你们是3号。”
“以此类推，我好叫一点。”
16支队伍，全部让高燃编上了号。
在教室的旁边依旧有年轻的导师来旁听学习，他们也是各班的导师，甚至是前职业选手。
高燃的课并不是任何一个班级都能够学习到的，这也是没办法的事，世界上没有绝对的公平。
而且不适合这个班级外的学员，因为他们的水平不够，换言道他们还没有到接触到职业应该怎么打的地步。
“我今天的课程可能不会特别长。”
“我想说的说‘队伍’这两个字，当然是职业俱乐部的队伍，并不是说大家平常天梯上的队伍。”
高燃强调了这一点，随后站在黑板前用俊秀的字写出了队伍二字。
“一步一步来说，先说团队队员之间的关系。”
“你们觉得电子竞技队伍队员之间的关系有必要很好吗？觉得没有必要的可以举起手，没事，畅所欲言。”
高燃笑着对场下的学员问道，很多导师也摇头，他们以前打职业的时候队员的关系也没有特别好，至少他们觉得不是必要的。
少部分学员举起了手，包括周子健。
高燃也点了一个前排的学员问道：
“说说你的想法。”
被点到的学员稍微有些紧张，不过还是说出了自己的意见：
“我觉得就和职业的竞技体育一样吧，只要能够做到在赛场上相互信任，然后没有大的矛盾。”
“毕竟是工作关系，是不是好朋友我觉得并不是很重要。”
高燃点了点头，示意这名略显紧张的学员坐下：
“这个想法我相信很多人都有，包括一些职业的前辈也有。”
高燃笑着看向侧面，一部分点头，一部分摇头。
“我在这里要和大家说的是，电子竞技和竞技体育还是有很明显的区别的。”
“区别就在于非工作时间的交流。”
“要知道，在传统的竞技体育，他们都是白天训练，然后下班回家，但是电子竞技不一样，一支俱乐部的队员，他们吃喝拉撒睡，很多时候距离非常近，就和舍友一般。”
“人与人就是这样，你和他的距离越近，越能感受到他的缺点甚至是不满。”
“这或多或少一定会影响到队员之间的信任。”
“两个性格相冲的队员之间，一旦出现了关于某个环节的争论，会花费比正常团队更多的时间。”
“上了赛场，信任非常重要，在职业圈我们经常说的是磨合。”
“磨合技术是一方面，性格也是一方面。”
“至少团队队员之间要做到相互欣赏，相互信任，你说你能杀他，我就相信你能杀他，这是最基本的要求。”
……
高燃阐述出了自己关于团队的一个重要想法，那就是信任。
一支职业队伍，信任是将他们捏合起来的关键因素，曾经高燃所在的Dota2，PUBG队伍中，队员对高燃的绝对信任有目共睹。
高燃花了大概半小时的时间举了很多的例子来讲述信任的关键。
如果你觉得这人我和他做不了队友，那就确实是做不了队友，分开只是迟早的事情。
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